捷克欲在东欧和中亚国家招收上万名专业人员和工程师，并为他们提供长期居留权。尽管捷克的工资水平还低于德国，但在专业人才的市场上已经形成了对德国的竞争。

　　捷克劳动及社会部部长奈察斯希望引进外国专业人才来填补捷克劳动市场的空缺。发放绿卡的想法虽然并不新鲜，但却很有效。

　　奈察斯说：“我们打算给有劳工许可的外国人发放长期居留权。我们为此制定了文件，简化了外国劳工进入捷克市场手续。主要在那些捷克人不愿意做的，或者捷克雇员不足的行业。”

　　文件提到了所谓的绿卡。绿卡主要发放给那些在捷克缺人行业就业的外国雇员。由于捷克的教育体系缺乏培养人才需要的资金，捷克在各个领域都缺乏劳工。建筑工地、汽车制造厂或者医院，在欣欣向荣的捷克到处都需要劳动力。8月份空缺的工作岗位打破历史纪录。与此同时，失业率则降低至6%。亟需的人才可以获得比平均数高很多的工资。

　　一些德国企业也加入了捷克的竞争。德国-捷克工商会工作人员霍尔特格雷夫说：“由于缺乏专业劳动力，所以这些人可以向雇主提条件。作为德国或者外国公司，你只有两种选择：或者你用高工资雇用一个专业人员，或者你让这个工作岗位空着。”

　　绿卡的发放没有行业的规定。只要企业雇用你就行了。企业向劳动局申报他们需要雇员的人数。如果一个位置在3个月之内没有捷克人应聘的话，外国劳工便可以拿到这个位置，同时也可以拿到长期居留证。如果他失掉了这个位置，仍旧可以合法在捷克居住。

　　但反对党社民党认为这样做太过分。从明年起，白俄罗斯、乌克兰甚至中亚国家的公民只要拿到工作位置，都可以申请绿卡。

         信息来源：德国之声中文网