日前在郑州审理的利用虚假职介，诈骗477名大学生求职费的开庭现场，本案三名被告人被判处有罪。

　　姚远等人与学生签订的虚假劳动合同。 

           几个骗子，光天化日之下，将暑期急于求职的400多名大学生从河南骗到广东。

    其中固然有骗子采取私刻公章、租赁人才招聘公司房屋、签订虚假合同等手段，蒙骗涉世未深的大学生。但私刻公章、在校区张贴招聘广告、学校诸多学生外出，均有相关法律规定责令有关部门进行监管，也正是有关部门监管的疏漏，造成本案诸多学生的合法权益受到不法侵犯。

    时下，正是大学生谋职、就业的高峰期，加强招聘市场的法律监督应成为有关部门的重点工作之一。

    ——编辑手记

         今年学生暑期结束前，河南省郑州市惠济区法院，审理了一起以帮助大学生谋职为由，诈骗钱财的案件。

         今年8月初，笔者就此案进行了采访。

         疏漏让骗子钻空

         今年29岁的姚远，原是河南省驻马店市上蔡县的农民，几年前来在河南省郑州市打工。

         姚远在省会呆了一段时间发现，每到暑假，城市的许多大学生都会在职业介绍公司登记，寻找外出打短工贴补生活或通过毕业实习谋职的机会，于是决定开个职业介绍中介公司从中获利。

         姚远通过上网查询，“相中”了深圳鑫达辉软件电子科技有限公司，该公司生产笔记本电脑，把大学生推荐到该公司谋职，可信度高。

         据姚远向警方供述：2005年，他花了50元私刻了深圳鑫达辉公司人事专用章后，来到郑州联信人才咨询服务有限公司（简称联信公司），自我介绍是深圳鑫达辉公司的业务员，想委托联信公司为深圳鑫达辉公司招聘员工。当时，联信公司工作人员对姚远进行了必要的审查，没有与其合作。

         2007年11月，姚远再次来到联信公司与其协商后，以每月300元的价格，租用了该公司一间办公室，雇用了一名女文员，以联信公司名义，参加各种校园招聘会。

         2008年5月，姚远打印了几千份内容为“大学生暑期去广州、深圳、东莞谋职，待遇优厚……”的小广告向社会散发。

        数天后，有人登门应聘了。