校方:为让校务更透明

       昨天下午，记者电话采访了三十铺镇中心学校的校长王怀锋。据他介绍，公布教师的奖励性绩效工资，是该校推行“阳光校务”工作的一部分，主要是为了让校务更加公开透明。当时准备是在校内将教师工资的奖励性部分张榜公布出来，后来怕学生看到了影响不好，就放到了网上。据介绍，同时在网上公布的，还有教师量化考核结果、教师考勤统计、教师出勤统计等内容。后来，有教师对此事有不同意见，因为奖励性工资有高有低，会有老师觉得不好看，“我们听取大家的意见后，就没有在网上向社会公布了，而是在内部公示。”

       专家:涉嫌侵犯隐私权

    “法律意义上的‘个人隐私’是指未经本人公开、不愿让他人知道或不便让他人知道的个人信息。”郭爱律师认为，近年来，随着经济的发展，人们对个人隐私的保护意识越来越强。广义上的个人隐私包括手机号码、住宅电话、家庭住址、银行存款、工资收入、财产状况、私人往来信件等个人信息。三十铺中心学校未经教职工本人同意在校网站上公布教职工的奖励性绩效工资(是工资的一部分)情况，无疑是侵犯了教职工的个人隐私权利，给教职工造成损害或不利影响的，还应当承担法律责任。郭律师说，网络的无边界性等特点决定了网络侵权比一般侵权更为严重，《侵权责任法》对网络侵权尤其关注。(记者宫礼)