北京大学保安大队17年来走出了300多名大学生，这些保安员中有的取得了大专或本科学历，有的还考上了重点高校的研究生。平均每年有20人考上大学。（《北京日报》9月21日）

　　同样是在北京打工，北大保安的生活并没有旭日阳刚唱的那么凄惨，相反，他们在工作中现实了自己的大学梦，这结果令人惊叹不已。

　　同样的传奇故事在清华和北大有过太多次。当年名震一时的清华“馒头神”张立勇，靠着自己的勤奋和清华良好的学习环境，以托福630分的成绩，上了北大，还出了国，实现了自己的梦想。这些默默无闻的泛泛之辈，就像《天龙八部》里的“扫地僧”一样，名不见经传但实力惊人。

　　其实，我们的社会不缺乏刻苦努力的青年，缺的是一个良好的学习氛围和环境，以及成功的机会和途径。如果社会上也有这样的风气，虽然未必都能考上大学，但肯定处处都会有“扫地僧”。只可惜，现在社会上选秀、拜金、拼爹风气盛行，谁还会相信一个没家底没关系没学历的年轻人会有好前途？有几分姿色就去卖弄，有几个钱就去炫耀，有点地位就去拼，这个时代太缺少靠自己努力成功的励志故事了。

　　相比保安，看看我们的在校大学生，有多少人好好珍惜学习环境？他们把大量的好时光都花在了玩儿上，以至于毕业之后找不工作，四年什么都没有学到，还要反过来抱怨这个社会不公、上的大学不好等等。曾几何时，他们考上了大学也是一个励志故事，不过发展到如今已是反面的。

　　再者，虽然保安公司有300多名保安考上了大学，但最后90%都走上了社会的其他工作岗位。面对保安队伍人才的流失，北大保安队大队长王桂明却说：“他们走向社会，不仅能寻找到更能发挥才干的工作，而且还对我们北京保安队伍起到了很好的宣传作用。”

　　相比之下，我们的一些企业在人才培养上总是患得患失，培养了怕流失，不培养企业又捉襟见肘。殊不知正是企业的踯躅不前、发展空间狭小，才是导致人才流失的直接原因。“人往高处走”是一种自然现象，也是企业进步的动力。只有企业不断发展，才能吸引更多的人才。放眼那些具有竞争力的企业，无一不具有良好的人才培养体系。也正是这种巨大的上升空间，吸引着人们趋之若鹜。

　　北大保安考上大学的励志故事，启迪着我们每一个人，它告诉我们，如果你是一个“三无”青年，这个社会供你选择的路其实很多。所以，我们社会上好几千万的青年，还在迟疑什么呢？

　　希望所在，生命存焉。面对未来的茫然，希望不是别人给的，是自己创造出的，“北大17年300保安考上大学”的故事，给不了人多大的希望，但起码能给人一种“努力就会成功”的信念，一样很励志！