24岁的山西小伙儿常惠荣是苏州一家外资企业的机电设备维修工。近3年来，和他一样，已经有十几批来自山西的技校毕业生来到这家企业工作。

    据山西省劳动和社会保障厅统计数据，“十五”期间，山西省技工学校的就业率高出本科毕业生20多个百分点。近几年来，针对市场需求，山西省各类技工学校已经向省内外输出了大批的合格技术工人。山西省就业指导中心有关负责人说，人才培养只要“待市而沽”，“就业难”就不是“老大难”。

    山西省的很多技校在对“长三角”等地区考察后，与用人企业建立了良好的互动机制，开始实行“订单式”培训，给机电工、钳工、焊工等工种的学生提供大量实践性培训，他们进入企业后在很短时间内就可以成为熟练工人。

    山西民爆技校向阳校区校长王强说，技校毕业生技术过硬、能吃苦，再加上技校与当地劳务部门密切联系，定期跟踪回访，有效解决了工人的待遇、保险以及劳务纠纷问题，所以技校毕业生不仅保持着高就业率，而且比较稳定。

    山西省就业指导中心高级职业指导师王玮认为，本科生就业预期高，不想从事一线工人的工作，同时一些高校在人才技能培训方向、就业观念方面没有针对市场对学生进行培养，即使学生想从事一线工种，而自己没有技能。