排队时坐下吃点东西补充“战斗力”。 记者海国 摄

    招聘现状

    理工生专场招聘会昨举行 仅有5000人参加

    两年不发工资学生也排长队

    本报讯 （记者徐静）昨天，广东理工科毕业生专场招聘会在华南农业大学举行，招聘会延续前日招聘会现场的冷清和“静悄悄”之势，仅有5000多人进场。让人奇怪的是，全场唯一一个排长队的招聘单位，开出的条件竟然是两年内不发工资仅提供补贴。

    招聘会现场继续“静悄悄”

    昨天的招聘会有70多家企业进场，偌大的体育场内显得空空荡荡。前天的文科类专场招聘会场内冷清，学生很少，出现难得一见的招聘会上“静悄悄”的场景。昨天，这一态势依然延续。现场多数学生都表示，自己进场只是试试运气，没抱太大的希望。

    昨天入场的招聘单位多为中小企业，排长队的情景很少。唯一的例外是“中国科学院深圳先进技术研究院”的摊位，从昨天招聘会开始到下午2时，该招聘单位前的长队都超过20米。为提高效率，该单位的招聘人员不得不一次面试三个学生。

    招聘人员钟先生解释，他们正在做的是“青年俊才”培养计划。这些“俊才”通过招聘进入单位后，工作与正式员工无异，不同的只是身份和待遇，他们都是储备干部，储备期两年，今年计划招聘150人。

    “发展机会最重要”

    钟先生说，毕业生进入公司后，本科生每月可有1500元的补贴、硕士生2500元，每天午餐补贴是12元，公司负责上保险和年终奖，除此以外没有其他的收入。

    钟先生表示，研究院的措施对学生素质提高非常有利。进入研究院一年后要进行年末考核，优秀者可获推荐攻读硕士或博士的资格，学费全免，读书期间补贴还会继续发放。如果毕业生对进修没兴趣，可以到次年考核成为正式员工，也可能被推荐到在深圳与研究院有合作关系的企业。

    研究院为何只给补贴不给工资？钟先生解释说，一方面是为节约成本，应届毕业生经验欠缺，公司须对其进行培养，同时也为提高员工对公司的忠诚度。

    招聘会上排长队并不稀奇，但如果招聘单位不发工资，仅有补贴，还要排长队，就有些让人匪夷所思了。

    来自华南农业大学应用化学专业的小林解释说：“我看重的是发展空间。在研究院里有机会继续读研究生，这是难得的学习机会，如果是企业，工作两年不给工资，自己肯定不会考虑。”

    早前北京市政协委员孙狄曾建议借用“博士后”模式，建立“学士后”、“硕士后”制度，为毕业生设立两年的见习期。不过，多数学生表示，与其在学校读“学士后”还不如到校外锻炼，反正早晚都要走出校门。