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职前教育机构，应该再多点
来源：网易新闻 作者： 编辑：周钟玲 时间：2021-03-05
2020年新冠肺炎疫情，对于高校毕业生就业影响很大，国内八百多万毕业生，国外还有一大批想回国就业的毕业生。今年，又有九百多万毕业生，走向职场，”稳就业”压力依然很大！
长期以来，就业的信息差始终是成功就业的障碍，毕业生找不到合适的工作，企业招不到合适的人。
最近几年，职前教育机构逐步兴起，也许还是太少，这类机构总被和”内推”联系在一起，推荐成功了，皆大欢喜，推荐不成功，就被当成骗子机构。
从学生角度，其实很需要在就业前，接受职前培训，原因一说都懂。
第一，学校的课程与企业的工作要求，有很大的差距，基本不可能凭借书本知识，很迅速的进入工作状态。从学生到职场打工人，需要培训。很多大企业都有培训，建立企业大学，其实就是做培训。只是目前企业更多希望来了就能用，不愿意培训新人，让职前培训缺失。
第二，现在很多学生都是考试为主，缺乏职业规划。从幼儿园到大学，一切都是考试为主，高考就是指挥棒，先考上大学再说。大学的专业，都是根据分数选择的结果，上学和就业，本来就是两码事。
大学几年，还是考试，还是学的距离工作需求很远的课程，跟实际工作，还是有很多差距。
从企业角度看，现在企业竞争激烈，都希望来了就能干活，很不愿意培养人。这也就是为什么老是有企业招聘不到合适的人。
从学生角度，缺乏职业规划，没有实际职场经验，从企业角度，没有条件做职前教育，或者企业就不想做职前教育。这样的情况下，就业的信息差，就是不可避免的问题。
现在的职前教育机构，应该是找到了这个市场需求。职前教育机构按照企业实际需求，对学生进行培训，从而提升毕业生工作能力，再对接给企业，让企业提高了招聘效率，来了就能用，节省企业成本，提升了企业效益。这是企业和毕业生双赢的模式。
不过，职前教育机构的服务，有时候感觉是软性的多，好像看不到具体产品，促进毕业生找到合适工作还好，能够承受培训费用，觉得值得。如果找不到合适的工作，就有点被骗的感觉。这就需要多鉴别。
职前教育机构从人力资源市场角度看，应该是不可或缺的服务机构，随着服务模式的成熟，应该会有越来越多的学校学生和企业认可，这类机构多，对促进就业有好处！
企业和学生的需要，就是职前教育机构今后发展的可能性。这种需求，也是对职前教育机构的提醒，市场刚打开，千万别乱来，扰乱了市场，黑了牌子，就丢了市场。
希望提供更好服务产品的职前教育机构越来越多！
来源: 西门箫吟爱娱乐
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