笔者从仙游县庆祝第38个教师节活动暨建设教育强县推进大会上获悉，该县狠抓教育改革创新，精准破题，推出教育提升“十条措施”，强机制、激活力，打造教育强县，重振教育雄风。

  仙游教育提升“十条措施”包括建立教师待遇保障机制，名教师正向流动激励机制，师资队伍正向评价激励机制，名师释能管理考评，尊师重教氛围营造机制，名教师名校长队伍培育、培训、提升机制，进修学校改革、引领机制，办学模式创新机制，教育均衡布局及投入保障机制等，以构建起人人关心教育、人人重视教育、人人支持教育的良好氛围。

  “十条措施”的出台，在仙游教育界引起热烈反响。从四川来到仙游一中从教的优秀班主任代表涂勇说，他将无悔地坚守着教书育人这方沃土，用自己的青春谱就一曲奉献之歌。来自蜚山第一小学的优秀校长代表肖晋渠说，学校将不折不扣落实“十条措施”，通过完善机制、激发活力、锤炼意志，形成比学赶超的良好氛围，培养一批有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，为教育教学质量的提升奠定坚实的人才基础。 （湄洲日报 郑志忠）