中新山东网日照4月8日电（见习记者  林德强  王洁）记者从山东省日照市教育局获悉，从2007年开始日照市每年都公开招聘大批专科以上学历的师范类毕业生，充实到农村中小学校，逐步解决该市农村教师老化和年龄结构失衡问题。

        2007年4月，日照市教育局组成专题调研组，对该市农村中小学教师队伍年龄结构进行了一次全面调查。调查结果显示，截至2007年上半年，日照乡镇以下农村小学51周岁以上的在职教师占36.2%，41-50岁的教师占40.7%，30周岁以下的仅占10.1%，个别学校任课教师全部超过50周岁，存在着严重的教师老化和年龄结构失衡问题。

       据日照市教育局人事科王其军科长介绍，从农村教师的年龄比例来看，日照未来几年都将存在着农村中小学教师老化问题，形势不容乐观。因此每年按需补充和录用优秀毕业生,解决农村教师年龄老化就迫在眉睫。调查结果出来不久，日照市便面向社会公开招聘了509名年轻教师，其中471名被分配到了各区县的农村中小学任教。

        王科长告诉记者，招聘的教师必须是年龄在35周岁以下的师范类毕业生，小学教师要求专科以上学历，初中教师要求本科以上学历。今年，日照市还将按照这一条件招聘新教师，虽然具体人数还没确定，但肯定超过去年。

       今后，日照市将认真执行正常的教师补充机制，根据教师队伍现状和师资变化情况，每年公开招聘大量农村中小学教师，逐步使教师年龄结构均衡。