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教育部：年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于公务员
来源：金狐教育 作者： 编辑：陈凌明 时间：2020-03-19
日前，国务院教育督导委员会办公室向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。
进入2020年后，这些地区已经率先开始给教师涨工资了！
山东：严格落实义务教育教师工资待遇政策
3月3日山东省召开教育工作视频会议，明确2020年山东将严格落实义务教育教师工资待遇政策：
（1）提高教师工资待遇，义务教育教师工资不低于公务员，严格落实义务教育教师工资待遇政策，确保所有县(市、区)义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
（2）山东正试点推进非营利性民办学校教师与公办教师养老保险同待遇，山东将持续推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点工作，鼓励出台尊师惠师优师政策。
（3）给艰苦偏远乡村老师发补助，全年建1万套乡村教师周转宿舍。在现有乡镇补贴政策基础上，再给予艰苦偏远乡村教师一定生活补助。统筹推进乡村教师周转宿舍建设，努力实现全年1万套的目标。
（4）为学校和老师撑腰、减负：落实惩戒权2020年，山东将继续改革教师绩效工资分配：推动年底前各高校奖励性绩效工资占比达到60%；还将落实中小学教师教育惩戒权，清理规范与教育教学无关的事项，坚决为学校和老师撑腰、减负。
杭州：教师平均工资收入将高于公务员
浙江省杭州市发布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，提出在省内率先实现教师平均工资收入高于公务员。
意见明确，杭州将建立健全教师绩效工资调整与公务员收入分配政策调整联动机制，各区、县（市）政府出台公务员奖金政策时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师，实现教师平均工资收入高于公务员平均工资收入水平。
坚持绩效工资分配向班主任、一线骨干教师、农村教师倾斜，区、县（市）政府可设立农村教师、特殊教育教师绩效工资专项奖励，增量部分纳入绩效工资单列管理。
其实，除了提升教师工资待遇之外，教师减负也一直在行动：
减轻中小学教师负担
《意见》从统筹规范督查检查评比考核事项、社会事务进校园、精简相关报表填写工作、抽调借用中小学教师事宜等方面提出20项务实举措，旨在把宁静还给学校、把时间还给教师。让广大教师潜心教书、静心育人！
还有令人羡慕的假期：完善带薪休假制度 春秋假指日可待
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