今夏，锡城的教师队伍里掀起了一股学习热潮，尽管已经放假，很多教师并没有休息下来，他们忙着各自“充电”。从干部学习班、班主任培训班、英语培训班，到校园安全保卫学习、网络教学学习、在读研究生等，教师们用一种充实、向上的方式度过自己的暑假时光。
　　主管部门推动，提升教学技能
　　7月14日，市属高中学校暑假的第一天，学校管理中心在大会堂中会堂举行了市属院校暑期干部学习专题报告会，市属院校全体校级领导、市属院校中层干部、市属职业院校骨干教师代表、中心全体机关干部及中青年干部培训班全体学员近500人参加了报告会。清华大学特聘培训师祁建华教授围绕“服务外包”和“团队建设”两个主题，给全体市属学校和机关干部上了生动一课。这个报告会，拉开了今年暑期学校党员干部学习活动的序幕，也拉开了今年暑假教师培训的大幕。
　　在随后一个星期内，教育主管部门组织的教师培训一一展开。前不久，校管中心组织了校园安全保卫学习，学校专项负责老师、一线教师，进行了食品安全、防火安全、等一系列校园安全知识的教育，一些有实践经验的老师还当场作了交流。校管中心团委也选择在假期对一部分共青团青年教师进行培训，如安排拓展训练、邀请有关专家讲解等。有关负责老师表示，一方面，让他们学会用团队干预心理教育；另一方面，希望这些老师在一起交流学习中得到思维的碰撞，更好地进行团队工作。南长区教育局则安排了英语骨干教师培训班，以提升教师的英语口语能力、实际教学方法以及无锡地区英语教材的实际运用等。
　　培训制度化，构建成长梯队
　　基层学校也利用暑期开设班主任工作培训班，通过读书读报、专题讲座和实地考察等形式，提高理论素养和实践能力。据了解，市属学校的班主任培训工程已经形成制度，新教师进行上岗培训，年轻教师进行发展培训，骨干教师进行提高培训。有关部门希望以此构建班主任成长梯队，切实推进名师工程。一位负责老师表示，一年一度的班主任暑期培训，不仅为班主任提供了一个交流的平台，也为班主任尤其是年轻教师提供了一次难得的学习机会。
　　辅仁高级中学，暑假初期就组织班主任、青年教师进行暑期培训活动，全校新老班主任、年级组长和35周岁以下青年教师都参加培训。活动中，班主任老师结合自身的工作实际，把在工作中不断摸索、研究，积累下的班级管理经验与其他班主任分享。一些年轻老师表示，班主任工作需要经验和技巧，这样的学习给他很多启发和借鉴，很有必要。
　　跟上教育步伐，涌动自发“进修潮”
　　冒着酷暑，无锡旅游商贸高职的语文老师陈涛前往上海师范大学进修在职教育硕士。据了解，像他这样在暑假期间自己出去培训的老师很多，仅他们学校就有十几位。除了上海，还有教师选择南京、苏州等地，他们一般报考高一级学位，进行教育学方面的进修。
　　“去上海进修，主要是想利用假期给自己一个充电的机会，让自己跟上教育发展的步伐。”张涛认为，今天的高职教师只有掌握国内乃至国际教育发展的脉搏，才能更好地服务学生，同时也使自己不落后于时代。虽然天气炎热，学习也很辛苦，但张涛却找到了归属感，觉得很享受：“真的很想让自己变成一块大海绵，把老师教授的知识都吸收进来。”
　　近几年，教师学历进修步伐非常快，很多学校都十分重视教师的再教育，2个月的暑期时间，无疑成了教师“充电”的黄金时间。面对越来越热的教师暑期培训，一位资深教育界人士表示，随着时代发展，社会对教师的要求越来越高，教师的压力和竞争也陡增，很多教师感觉自己原先所学知识无法很好地满足今后的教育教学，于是纷纷根据自身特点参加各种培训学习。

来源：无锡新传媒－无锡日报