（原标题：图文：实习变味让教育跑偏）

    楚天都市报讯 楚天都市报评论员徐汉雄

    双11过后，快件如山，快递公司人手紧张。在某快递西北分拣中心，240名陕西交通职业技术学院的大二学生，被安排在这里从事快递分拣员的实习工作，每天工作10个小时，报酬却仅有10元。（11月19日央视新闻）

    这些学生学的是公路运输管理专业，为什么要从事与专业无关的实习工作？学校的一位负责人表示，这是教学计划的一部分，也承认这个时间点比较敏感。不管学校出于何种考虑，与快递公司之间有无利益勾兑，大学生实习分拣快递，“被实习”之嫌是明显的。快递公司给临时工的薪水是每小时14元，给这些学生的酬劳是每天10元，几乎是当免费劳动力在使用。
    实习确实是教学计划的一个重要环节，能让学生积累原始的工作经验，在实践中得到锻炼。但一些学校利用学生的实习之机，行牟利之便，常令教育变味。例如兰州外语职业学院的数百名学生，曾被学校安排至惠州、东莞、昆山等各地的电子工厂“实习”，每天工作12小时，做着和专业无关的流水线工作。据报道，变味的实习背后，对劳务派遣中介和部分学校而言，意味着“商机”，学校从中获取工资提成，中介得到一笔介绍费。
    种种坑害学生的事，不时被揭露出来。湖南某中专学校老师段某，利用带学生到东莞工厂实习之机，侵吞学生的实习工资20万元，事发后，被处有期徒刑三年六个月。今年初，南京邮电大学通报，该校老师张某存在违规收取学生部分实习劳酬、将学生交付的版面费据为己有等违反教师职业道德的行为。
    师者，传道、授业、解惑，学校作为教书育人的地方，重在培养学生的价值观，塑造学生健全的人格，引导学生步入社会成为有用之才。而学校利用实习之机剥削学生，显然是不好的示范。己身不正，又何以教育学生去高尚？
    国家明令规定，不得安排学生加班和夜班，顶岗实习学生的实习报酬，原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。对违规安排学生实习的怪事，当按规定给以调查处理，还学生与教育本身一个公道。

    声音

    网友“邓海建”：按照相关规定，学校应将学生实习情况报主管部门备案。然而，这次实习，却“疏忽”地没有报备。性质恶劣的大规模违规实习，曝光后往往没有顺藤摸瓜地肃清背后的猫腻，就在“复课”的轻描淡写中偃旗息鼓。违法违规成本如此轻柔，这算是吓唬还是变相鼓励？解决“被实习”问题，治本之计在于祭出“停招”等罚单，以一票否决的大手笔遏止乱象。
    网友“印荣生”：“每小时1元”，显然不合理，其背后涉事学校和企业是否有某些勾连，值得怀疑。
    当地教育主管部门及劳动监察等部门应主动介入，对违规者严肃追责，而不能“责令”补发工资了事。