教育强国视阈下高校教师素质能力提升探析
来源:光明网 作者: 编辑:陈凌明 时间:2023-12-15
       随着我国教育事业的快速发展,高等教育在培养高素质人才、推动社会进步方面发挥着至关重要的作用。高校教师作为高等教育的核心力量,承担着培养民族复兴时代新人的重要任务,其素质和能力对于教育质量和学生发展具有重要影响。在教育强国视阈下,高校教师不仅仅是大学生教育的实施者和管理者,更是学生成长的引路人和心灵的建筑师,因此,提升高校教师的素质能力,促进高校教师的专业成长和发展,提升整个教育系统的质量和水平,推动高等教育的内涵式发展,已成为高等教育发展一个紧迫任务。

       教育强国建设及高等教育在其中的职责


       教育强国建设是一个国家或地区通过投资和改革教育体系,提高教育质量和水平,培养高素质人才,以推动国家的经济发展和社会进步。教育强国建设的目标是建立一个具有全面发展的教育体系,为国家的可持续发展提供坚实的人力资源。我们所要建设的教育强国,是中国特色社会主义教育强国,是以立德树人为根本任务,以为国育才为根本目标,以服务中华民族伟大复兴为重要使命,以教育理念、体系、制度、内容、方法为基本路径,最终是办好人民满意的教育。


       高等教育在教育强国建设中扮演着重要的角色,对于一个国家的发展和进步具有重要的影响。一是培养高素质人才。高等教育是培养各个领域的专业人才的重要阶段。通过高等教育,学生可以获得更深入的专业知识和技能,提高自身的学术素养和专业能力。高等教育培养出的高素质人才是国家创新和发展的重要力量。二是推动科学研究和创新。高等教育机构是科学研究和创新的重要场所。通过高等教育,学生和教师可以进行科学研究,推动学科的发展和创新成果的产生。高等教育机构也为社会提供专业知识和技术支持,促进科技进步和社会发展。三是促进社会进步和文化传承。高等教育不仅仅是传递知识和技能,还承担着培养人的综合素质和社会责任感的任务。通过高等教育,学生可以接受全面的教育,培养良好的道德品质和社会价值观念,推动社会进步和文化传承。四是促进国际交流与合作。高等教育是国际交流与合作的重要平台。通过高等教育,国家可以吸引优秀的国际学生和学者来访和学习,促进跨国界的学术交流和文化交流。同时,高等教育也为国际合作提供了机会,加强与其他国家和地区的教育合作,共同推动教育的发展和进步。一个国家要实现教育强国的目标,必须重视高等教育的发展,并且持续投入资源,提高高等教育的质量和水平。


       高校教师提升素质能力的基本内涵


       高校教师是在高等教育机构(如大学、学院等)从事教学和科研工作的专业人员。他们是高等教育的核心力量,负责培养和教育学生,传授学科知识和专业技能,引导学生的学术研究和实践活动。高校教师通常具备较高的学历和专业背景,拥有深厚的学术造诣和教学经验。他们不仅在教学过程中扮演着知识传授者的角色,还承担着指导学生研究、评估学生学术表现、参与学术论文发表等任务。其工作职责包括准备和讲授课程、设计教学计划、指导学生的学术研究、批改作业和考试、参与学术会议和出版学术论文等。他们还积极参与学校的教学改革和学科建设,与同行进行学术交流与合作。因此,要求高校教师不仅要具备扎实的学科知识和教学技能,还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和创新意识等素质能力。


       高校教师素质能力便是指高校教师所应具备的一系列知识、技能、态度和素养,以便他们能够有效地履行教学和科研任务,对学生进行有效的教育和指导。它主要包括以下几个方面:一是学科知识和专业素养。高校教师需要掌握扎实的学科知识,并持续深化自己的专业素养,以保持学术水平和教学质量。二是教学能力。高校教师需要具备良好的教学能力,包括教学设计、教学方法和教学评估等方面的能力,以提供有效的教学和学生指导。三是提升学生指导能力。高校教师应具备良好的学生指导能力,包括对学生的学术研究指导、学习能力培养、职业规划引导等方面的能力,以帮助学生全面发展和成长。四是提升科研创新能力。高校教师应具备科研创新能力,包括科研课题选择、研究方法运用、科研成果产出等方面的能力,以推动学科发展和学术进步。五是团队合作能力。高校教师需要具备良好的团队合作能力,能够与同事进行学术交流和合作,共同推动学校的教学和科研工作。六是教育伦理和职业道德。高校教师应具备良好的教育伦理和职业道德,保持教学和科研的诚信和质量,以及对学生的关心和尊重。高校教师素质能力的提升是一个不断发展的过程,需要教师自身不断学习和提升,并得到学校和社会的支持和培养。只有具备较高的素质能力,高校教师才能更好地履行教育使命,为学生的发展和社会的进步做出积极贡献。


       教育强国视阈下高校教师素质能力的提升策略


       建立健全的师资培养体系。提升高校教师的素质能力,需要建立一个全方位、多层次的师资培养体系。首先,要完善教师培养机制。建立起系统完备的教师培养机制,确保教师培养的全面性和连续性。这可以包括设置专门的教师培训课程,提供教学技能和教育理论的培训,以及为教师提供持续的专业发展机会。其次,要加强教师实践能力培养。为教师提供更多的实践机会,使其能够将理论知识应用于实际教学中。这可以包括参与教学实践项目、校外实习和实践教学等。再者,要引进和培养高水平教师。积极引进和培养具有国际水平的教师,为高校教师提供更多的学术交流和合作机会。这可以通过建立国际合作项目、招聘海外优秀教师等方式来实现。最后,要提高教师专业素养。培养教师的学科知识和教学能力,使其具备扎实的学科基础和先进的教学理念。这可以通过丰富的学科培训、研究和交流活动来实现。建立健全的师资培养体系,需要政府、高校和教师本身的共同努力,以提高教师的教学水平和专业素养。


       提供良好的学术环境和资源。在教育强国视阈下,提升高校教师素质能力,需要提供良好的学术环境和资源。首先,要提供充足的资金支持。高校应该为教师提供足够的科研经费和教学经费,以支持他们开展研究工作和教育教学工作。这些资金可以用于购买实验设备、教材教具、培训进修等,提高教师的学术水平和教学水平。其次,要建设优秀的师资队伍。高校应该吸引优秀的学者和专家来担任教师职务,建立一支高素质、高水平的师资队伍。这可以通过招聘、培养和留任优秀人才来实现。再者,要提供优质的教学资源和设施。高校应该为学生提供丰富的教学资源和设施,例如图书馆、实验室、网络课程等,以提高学生的学习效果和学习体验。同时,也应该为教师提供相应的教学资源和设施,帮助他们更好地传授知识和发展技能。最后,要营造积极的学术氛围。高校应该营造一种积极向上的学术氛围,鼓励教师进行创新性研究和探索性实践。这可以通过举办学术讲座、研讨会、交流会等活动来实现,促进教师之间的交流与合作。


       建立教师交流与合作平台。为了提升高校教师素质能力,需要建立教师交流与合作平台,为教师提供更好的发展机会和资源,促进教师之间的学术交流和合作,提高教师的专业素养和教学水平。首先,要促进跨学科、跨领域的学术交流。通过建立教师交流与合作平台,鼓励不同学科、不同领域的教师进行学术交流和合作研究,推动交叉学科的发展和创新。其次,要提高教师的教育教学水平。通过开展教学经验分享、教学方法研讨等活动,提高教师的教学水平和教学质量,培养更多的优秀人才。再者,要提升教师的实践能力和创新能力。通过与企业等社会机构建立合作关系,让教师参与实践项目和创新创业活动,提高教师的实践能力和创新能力。最后,要增强教师的国际视野和合作意识。通过参加国际会议、访问学者等方式,加强教师的国际视野和合作意识,推动中外教育的交流与合作。


       强化教师教育伦理和职业道德。提升高校教师的素质能力,高校应该注重对教师的教育培训和引导,帮助他们树立正确的教育观念和职业操守,提高教师的教育责任感和社会责任感。首先,要培养教师的教育责任感和使命感。通过加强师德教育和职业培训,让教师了解教育的本质和意义,增强他们的教育责任感和使命感,为教育事业做出更大的贡献。其次,要提高教师的职业道德水平。通过建立完善的教师职业道德规范和考核机制,提高教师的职业道德水平,树立良好的师德师风,为学生提供更好的教育服务。再者,要促进教师与学生之间的良性互动。通过建立和谐的师生关系、开展互动式课堂教学等方式,促进教师与学生之间的良性互动,提高学生的参与度和学习效果。最后,要加强教师的自我约束和管理。通过制定严格的纪律制度和监督机制,加强对教师的自我约束和管理,防止出现违反职业道德的行为,维护教育事业的公正性和纯洁性。


       综上所述,教育强国视阈下高校教师的素质能力提升是一个长期而系统的工作。高校应注重培养教师的专业知识、沟通能力、实践经验、团队合作精神以及自我反思和提升的能力。只有如此,高校教师才能更好地履行自己的职责,为学生成长成才提供有力的支持和帮助,提升自身的素质能力,推动高等教育的发展和提高教育质量,助力构建新时代教育强国。


       作者:王红梅,四川师范大学学生工作部讲师;本文系四川师范大学人文社科项目“新时代高校教师职业能力评价体系研究—以四川师范大学为例(思政专项)”[编号:XJSZ202002]研究成果。