务工人员在劳动力市场找工作。常海军 摄

        厦门商报(微博)讯（记者 | 吴斯婷）一方面是4000元、6000元的工作难招人，一方面是四五十岁的人找不到满意的工作。记者调查发现，“有人没工做、有工没人做”的就业结构性矛盾在人力资源市场仍然存在。业内人士建议，就业困难人员可以适当转变观念，积极参加培训，获取更多的就业机会。

        [一难]

        服务员和技工最难招

        本月起，厦门的最低工资标准从1100元提高到了1200元。记者昨日在市人力资源市场看到，最低工资标准的这一变化对企业并无影响，几乎所有企业的薪资都比1200元还高出好几百，绝大部分岗位给出的薪酬待遇也都在1600元以上。

        一家公司招食堂煮饭阿姨，给出的月薪酬是2550元，还有一家物业企业招维序员（即保安），出到了2500元—3000元一个月。一些技术类岗位，如车工、焊工、面点工等，薪酬很容易就超过4000元，一些缺工较严重或者技术性要求强的岗位，甚至有不少企业出到6000元—8000元。

        [二难]

        招聘摊位供不应求

        市人力资源市场的110个固定摊位仍然供不应求，市职业介绍服务中心副主任陈鹏飞说，现在企业报名到现场招聘，仍然需要轮候一周左右。

        陈鹏飞注意到，近期市人力资源市场需求量大的主要是服务员和一些技术类工种。特别是一些服务行业发展很快，用工需求非常旺盛，到市人力资源市场招聘的大部分是服务业企业，制造业企业还相对比较平稳。

         [三难]

        “4050”人员难找工作

        在这几天的读者调查中，不少读者向本报反映，40岁以上女性和50岁以上男性比较不容易找到满意的工作，特别是本地居民中的这部分人群。

         一位长期从事人力资源管理工作的业内人士也证实了这一现象。他表示，其实这部分人群是可以找到工作的，但找到的工作可能与他们的心里预期有差距，加上他们也有一定的经济基础，就业的需求可能不是非常迫切。

         专家建议

        转变观念 用好优惠政策

        政府部门对企业招收本地劳动力有社保补差和岗前培训补贴等各种优惠政策，力度还是比较大的，业内人士建议，如果确实不好就业，应该积极转变观念，把优惠政策用好用足，多学习一些技能，可以给自己带来更多的就业机会。

         技术性的岗位薪酬比较高，但其中有一些的入行门槛并不高。比如40岁以上女性，可以考虑参加月嫂培训，目前月嫂的薪资待遇非常高，熟练月嫂甚至可以达到每月七八千元，而这个年纪的女性从事这一工作也是有优势的。