（7）报考者需现场详细、准确、真实地填写《阿荣旗2014年公开招聘幼儿教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，符合减免条件的考生还需填写《减免考务费申请表》。
       （8）为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前需签订《阿荣旗2014年公开招聘幼儿教师考生考试诚信承诺书》(以下简称《承诺书》)，并建立报考人员考试诚信档案。
       （三）资格审查
       1、对考生的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现弄虚作假的考生，一经查实，即取消其相应资格，三年内不得报考我旗组织的公开招聘考试。
       2、现场报名人员资格审查工作由旗监察局、旗人力资源和社会保障局、旗教育局抽调专人负责，审查通过的由审查人员签名确认，报旗公开招聘教师工作领导小组审查确定。
       3、报考人数与招聘名额比例原则上应达到5:1，达不到规定比例的，经阿荣旗公开招聘教师工作领导小组研究可降低开考比例，最低不得低于3：1，低于3:1的，相应调减招聘岗位数量。
       4、报考人员凭本人二代居民身份证和交费收据到阿荣旗人力资源市场(阿荣旗人社局一楼大厅)领取笔试准考证。领取时间为2014年5月13日，逾期未领者视为自动放弃。
       （四）笔试
       1、笔试采取闭卷形式，满分为100分，占总成绩的40%。
       2、笔试时间：2014年5月15日（上午9:00—11:00）。
       3、笔试地点：详见准考证。
       4、笔试内容：以幼儿教育学、幼儿心理学、教师职业道德和教育法律法规为主。
       5、笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩加权后加2.5分；
       6、免试规定：具有研究生学历并取得硕士及以上学位的报考人员免笔试，直接进入面试。
       7、报考人员参加笔试时需携带本人准考证、二代居民身份证（不包括临时身份证）。
       8、笔试结束后，根据招聘岗位数量和考生笔试加权后的成绩，按照1：3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。如最后一名笔试加权后成绩出现并列，则并列人员一并进入面试。
       9、笔试成绩、进入面试人员名单在阿荣政务网、人社局予以公布。
       （五）面试
       1、面试成绩满分为100分，占总成绩的60%，面试成绩当场公布。
       2、面试内容及要求：包括教育教学能力测试和才艺展示两项。其中，教育教学能力测试以“说课”形式进行，内容为幼儿园课程，说课顺序抽签确定，备课30分钟，每人说课不超过10分钟，按满分60分评分；才艺展示可通过讲故事（统一命题）、美工（橡皮泥制作、简笔画、折纸任选其一，统一命题；橡皮泥、折纸所需材料自备）、儿童歌曲演唱（统一命题）、舞蹈(风格、曲目自选，自备光盘)、器乐表演（电子琴、钢琴、手风琴任选其一，曲目自选）等五种方式进行，每名考生任选其中两项，展示时间不超过10分钟，按满分40分评分。
       （六）总成绩的计算
       1、按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权计算考生的总成绩，总成绩=【笔试成绩×40%+少数民族加分】+【说课成绩+才艺展示成绩】×60%。
       2、笔试免试人员面试成绩即考试总成绩。
       3、考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数，同一岗位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字。
       4、面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在阿荣政务网、人社局一并公布。
       （七）体检
       按照总成绩从高分到低分顺序和招聘岗位数量等额确定进入体检的人员。体检在旗招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检费用由考生自理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或被取消录用资格的，从该岗位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。