大学生今年就业难度很大。庄小龙摄

    日前，记者从东莞理工学院城市学院了解到，今年东莞行政单位招考职位不增反减，本地生源考取公务员职位的难度将高于往年。

    “本地毕业生就业要求过高”

    东莞理工学院今年的专本科毕业生有2302人，本地生源占45％左右，该学院招生就业办副主任魏东初说：“今年我们明显感觉到组织校园招聘会的难度加大，往年随便都能找到几十家企业进场招聘，今年参加招聘会的企业提供的职位数量和质量都明显不如往年。”

    东莞理工学院城市学院近期的调查显示，毕业生仍然把入职行政单位作为就业的首选，即使进企业也希望入职管理层。该学院就业指导办公室主任江小卫认为，东莞本地户籍的高校毕业生就业要求过高，大部分不想进企业基层工作。而事实上他们的竞争力与其他地方的高校毕业生相比有差距，如果不改变观念，就业难度会很大。

    大学生就业补贴金或提高

    据东莞市人事局统计，东莞今年仅本地户籍的高校毕业生将达到1.5万人，比去年增多了4000多人。今年,各行业对毕业生的需求锐减，而由各地涌入东莞找工作的大学生更加大了本土毕业生的就业竞争压力。

    东莞市政府日前与各高校有关负责人召开高校毕业生座谈会，会议透露，政府正在制订促进本地户籍大学生就业的一系列措施，首先将提高大学生就业补贴金额标准，在原有2000元/人的基础上适当向上调整；其次就是拟对有企业基层工作经验的本地大学生，在报考公务员时优先录取。（记者张玉云 摄影记者庄小龙）