兴文县古宋镇第一小学校
年级（教研）组负责制考核方案（试行）
年级（教研）组是落实学校各类活动的有效团队组织，具有较强的向心力和凝聚力的组织，年级（教研）组是教学教研活动开展的有效载体。学校教学教研活动的高效、有序开展，是提升教育教学质量的必要条件，是促进教师专业化发展的有效途径，是实施新一轮课程改革的有效平台，是实施素质教育的有力保证。因此，凝心聚力的年级（教研）
组活动，必将为学校教育教学质量的提升、师生形象的彰显起着举足轻重的作用。为了增强年级（教研）组的活力和合力，经学校校委会研究决定，全体教师通过，特制订年级（教研）组管理考核方案，请遵照执行。
一、根据学校实际，实行学校领导联系年级（教研）组蹲点制，实行年级（教研）组负责制，副组长具体负责制。年级组成员组成每学年确定一次，2011-2012学年具体分组：
低段组
组 长：刘 智
副组长：黄井熙 肖棠芳
成 员：罗曼丽 刘启会 蒋 文 赵 勤 杨 雪
杨红梅 陈丽梅 李 青 祝 群 刘 艳 万 静
陈章莲 王代秀 邵晓蓉 孙怀修 马炼红 武小容 20人
中段组
组 长：盛伟平 宋远鸿
副组长：何 丽 赵友情
成 员：王志先 邱和平 刘仁琴 陈乐桃 牟 容
曾 琴 陈 敏 白 静 赵治群 丁小平 韩 林 15人
高段组
组 长：张 勇
副组长：范 华 龙 莉
成 员：王 露 叶开琴 周晓玲 熊艺萍 黄忠智
曾梦霞 王 薇 刘景春 胡学才 刘小兰 蒲 智
申小红 张永红 王晓岚 陈夏玲 刘 敏 周 洪
余小林 王径秋 张开江 23人
艺体综合组
组 长：任永红
副组长：董 来
成 员：吴春江 刘国正 刘一勤 谢寒秋 余福容
王志春 刘友谊 杨章其 黄 伟 11人
二、各组应严格结合学校及部门工作计划制定本组切实可行的学年（期）工作计划，报学校审查后按计划开展高效的教研活动。
三、各组每次具体活动均应将活动方案报学校审批，涉及活动指导思想、主题、参会人员、活动安排等，并请本组成员尽量调整课程参加（个人协调），做到全员到位，形成良好的活动氛围。
四、各组教研活动的次数每期不低于2次，必须用好教研经费，将经费用在刀刃上。
五、每次教研活动必须将活动方案、活动记录、活动简报、活动小结等收集整理成册，期末随同计划、总结上交教导处。
六、各组必须进行本组成员的业务检查登记，形成小结，发现问题及时督促整改。
七、各组之间相互积极配合、支持、共同提高。
八、经费保障，各组按300元/人/期保障教研经费。本组教研经费原则上不得超支；本组经费不得挪着下一期使用。另每期期末学校按100元/人/期进行年级组考核。考核公式为：本组考核奖=学校教师人数*100/各组得分总和*本组得分。
九、具体考核细则附后。
十、本方案解释权属校委会，未尽事宜、另行通知。
兴文县古宋镇第一小学校
二0一二年二月十三日
附：年级组考核细则
每期期末采用组内自评与学校考评相结合的原则，实行每期期末考核一次，所有考核项目为当期校历时间内所取得的成绩，同一人同一荣誉只进行最高等次加分，各组基础分为20分，考核后根据各组分数进行考核奖发放。
工作计划可操作性强：3-5分。
每次活动方案及资料齐备，效果明显：3-5分，每期考核活动时间在前的4次（以内）。
每期活动次数：2次以下不得分、2次1分、3次2分、4次及以上3分。
每组每期期末上交资料情况：3-5分。
每组每期业务检查情况：3-5分。
在校级及以上级别教改教研活动中承担公开课主讲、专题讲座主讲，每人每次1分。
教师个人获奖：镇级1分、县级1.5分、县级以上2分。
教师个人荣誉：镇级1分、县级1.5分、县级以上2分。
在校级及以上级别教改教研活动中承担公开课主讲、专题讲座主讲，每人每次1分。
指导学生获奖（个人类）：镇级0.2分、县级0.5分、县级以上1分。
指导学生获奖（集体类）：10人以下，镇级1分、县级1.5分、县级以上2分；10-40人，镇级1.5分、县级2分、县级以上2分；40人以上，镇级2分、县级2.5分、县级以上3分。加分根据各组选派指导教师人数进行加分，每组按指导教师人数累加。
教学成绩考核：统考（抽考）学科年级平均分、年级优生率、年级合格率排名城区（一校、二校、三校、城西）学校情况进行考核，本组内各年级各统考学科（低段组：语文、数学；中高段组：语文、数学、英语、思品、科学）三项指标得分累加后求平均分为本组成绩考核得分，各科三项指标排城区1、2、3、4名分别按30、20、10、0分计算，艺体综合组总得分按10分计算。
本组有教育科研课题，研究申报表及批复、开题报告、阶段资料、阶段小结等资料齐备，校级3-5分、县级5-10分。参与学校课题研究，主研者每人2分、协研者每人1分。
所有资料如果网上直接下载，涉及哪单项该单项不得分；所有摇（抽）奖式获奖、分配名额奖项均不加分，校级获奖不加分。