八月，烁玉流金。中层领导干部是学校凝聚教职工力量的核心，为进一步提升学校中层干部的执行力，促进学校内涵发展，8月27日上午，武汉市光谷第九小学中层干部述职报告会暨新教师见面会拉开序幕，全体教师参会，报告会由党政服务中心主任鹿瑶主持。

        参加述职的6位部门主任围绕工作目标、工作特色，全面、客观地回顾了一年来的管理工作，总结了本年度履职情况，梳理了工作实绩，并对新学期的工作提出了努力的方向。

        会议伊始，党政服务中心主任鹿瑶率先发言，鹿主任的汇报情绪饱满、催人奋进。从《厚植文化内涵,构建多元成效》的报告中，老师们更深刻的感受到党政中心在完善校园文化工作中的细心、耐心，在规范日常管理工作中的倾心、尽心，在落实党建工作中的忠心、用心，在加强宣传工作中的潜心、精心，在文明创建工作中的留心、费心……可谓事无巨细，事事有回音。

        言笑晏晏，谈吐从容，课程管理中心主任简霞以《守正出新谋发展，继往开来谱新篇》为主题进行述职，汇报中足见课管中心在夯实教学常规管理、提升教师专业素养、发展学生素养、推动共同体建设等重点工作上“下足功夫”、“花尽心思”，一本本乐学作业单、一张张获奖证书、一次次跟岗培训……“双减”政策已经落地生根，老师们正在迅速抱团发展。

       学生成长中心主任李思琪的述职——《寻特色发展之路，促德育落地生根》有热情、有活力、有特色，李主任从落实德育队伍建设、丰富德育文化环境、抓住教育契机、保障防疫安全、打造少先队队伍等方面深度分析学校的德育工作思路和特色，确保学校的德育工作有主体、有色彩、有保障、有动力、有阵地，我们也坚信学校的“向善德育”工作能够再展新颜，花开满园。

        教师发展中心主任王建平的汇报——《聚力赋能，协同致远》语言精炼、发人深省。她分享道：“没有教师的发展，永远不会有学生的成长；没有教师的幸福，永远不会有学生的快乐；教育成败得失的关键在于教师的专业素养。” 教发中心团队一直保持着思考的状态和追光的激情，坚持在教师培训、教育科研、展示平台、科技活动等方面进行微创新。这些创新做法一路收获着老师们的“心满意足”和学生们的“满心欢喜”。

       信息技术中心主任毛智文的述职——《用好信息技术，建设智慧校园》思路清晰、目标明确。汇报中，毛主任陈述了学校信息技术十大常规工作和十大年度成果，以及团队在建立完善的学校信息技术网络体系所付出的努力，并创新提出“十个‘推动’”工作计划，“人工智能”“创智空间”“智慧阅读”等高频词汇深入人心。
       后勤服务中心主任唐庆的述职《心系师生，共促教育提质》慷慨激昂，感染力十足。后勤中心始终围绕安全这“一个中心”，做好服务教育教学和服务师生生活这“两个服务”，并严格落实“三个到位”——认识到位、责任到位、措施到位，一项项平常而不平凡的小事，诠释了一位安全管理者视“安全大于天”的责任和使命，演绎着一位后勤管理者事必躬亲的做事品格。
       接着，党总支书记尹国波作了恳切点评，他肯定了大家能够立足岗位、主动作为、勇于担当的奉献精神，并鼓励中层干部继续在工作中总结经验教训，发挥好先锋模范作用。
       随后，校长饶家伟作了总结讲话，他希望全体中层干部要加强服务意识、责任意识和创新意识，对能做到的事竭尽全力，对能做好的事尽善尽美，并鼓励全校教师朝着七类“十佳教师”努力奋进，做九小“最美宣传员”。
       述职会后，二十余名新教师再次齐聚一堂召开新教师见面会，会上，饶校长热情地欢迎九小“新人”的“加盟”，亲切地询问新教师在工作和生活上存在的困难，细致地介绍了学校的特色活动和民主管理制度，语重心长地提醒新老师要牢记“爱与责任”，希望新老师能够尽快融入、合理规划、加强交流，并为新老师赠送印制着学生特色作品的开学“大礼包”。
       芳华待灼，砥砺深耕；奋楫笃行，履践致远。此次会议不仅是新老师成长的“起跑点”，更是中层干部成长的“发展点”。展望未来，九小教师将同心同力，共建“大家九小”，照亮“阳光九小”，一路向阳，一起向未来。