百年大计，教育先行；岁月如歌，谱奏清廉佳话。近年来，武汉市江汉区教育局党委全面落实省委、市委、区委关于推进清廉湖北、清廉武汉、清廉江汉建设的要求，聚焦党风廉政建设，打造清明政风、清净校风、清正教风、清新学风，以“清廉教育”培根铸魂，让清风廉韵润泽校园。

       作为武汉市首批清廉学校示范点，现有3个校区、5300余名学生的江汉区红领巾学校全力推进“清廉学校”建设，积极营造风清气正、奋发向上的校园环境，先后荣获“湖北省文明校园”“湖北省健康学校”“武汉市劳动生产优秀集体”“武汉市三八红旗集体”等荣誉称号。

       清明政风涵养教育生态“一池清水”

       2021年11月，武汉市、江汉区相继印发《关于推进清廉学校建设的实施方案》《中共江汉区委关于推进清廉江汉建设的实施意见》。江汉区教育局党委迅速出台具体实施方案，修订完善2022年度《江汉区教育局清廉学校建设工作绩效考核评分细则》，编印《江汉区教育系统党风廉政建设暨清廉学校建设工作记录本》，带领各基层学校推进“清廉学校”建设。

       《学校小微权力清单11条》《学校办学行为负面清单16条》《师德负面行为清单14条》——江汉区教育局党委列出符合教育实际的“三张清单”，结合全面从严治党和行政监察工作，在全区学校宣传党规党纪和教育系统特有的“铁规禁令”，切实规范学校办学行为，提高干部教师纪律意识和规矩意识，把准清廉学校建设的“方向盘”。

       作为区属基层学校，红领巾学校积极行动，全力筑牢教职工思想防线。

       “不歧视差生，不索要、不收受学生或家长的钱物；不接受学生家长吃请，不接受学生家长提供的任何形式的娱乐、健身和旅游活动；严格执行财经纪律、财务制度，以及教育收费有关政策规定……”

       这是《红领巾学校廉洁自律承诺书》所列举的内容，也是学校全体教职工践行忠诚干净担当的行动指南。今年，红领巾学校领导班子、中层干部、团队首席、年级组教师层层签订《承诺书》，推动清廉学校建设落细落实。

       为确保承诺兑现，学校采用“微校”平台等智慧化管理手段为清廉学校建设插上数字化“翅膀”。一是智慧管理。在平台上纳入教师考勤、学校常规巡查、资源推荐、后勤保障服务等内容，初步实现了管理服务项目的集成化、智能化、公开化和透明化。二是智慧服务。通过“校园消息”“官方网站”“校园分享”等栏目，及时对内对外发布信息；“校长信箱”便于沟通解决教学问题；“问卷调查”定期邀请家长对学校各方面满意度展开测评。

       清净校风让“小微”权力在阳光下运行

       规范权力运行，是清廉学校建设题中应有之义。江汉区教育局党委在全面梳理学校教育管理“小微权力”的基础上，遵循科学合理、立足实际、精简实用的原则，针对招生入学、课后服务、学生资助、岗位聘任、教师培训、物资采购等25个重点事项，拟定标准工作流程图，并归纳、总结典型操作案例，印制了《完善教育治理体系 推进清廉学校建设 江汉区规范学校小微权力集锦》。

       这既是贴近实际、提供参照的“工具书”，也是规范用权、自律自省的“提醒本”。今年，江汉区教育工作者坚守底线、不碰红线、不逾界线，全区各类学校涌现出一批各具特色的清廉品牌。

       其中，红领巾学校坚持依法治校、依法治教，深化“阳光校园”建设，在招生、招标、食堂管理、人事聘任等方面营造出清净校风。如：该校积极推进清廉食堂建设。严格落实食堂管理制度化、食材配送验收规范化、食堂自查工作标准化、食堂物品采购询价常态化的“四化”标准；每周公示菜谱和菜价，定期公开食堂盈亏情况；定期邀请家长到校陪餐，对菜品进行满意度测评，学生满意度低于85%的即约谈整改；确保食材新鲜，验收规范，每月询价。再如：每年调整《学校内控制度》，规范经费使用，严格财务制度；强化家长委员会职能，监督学生食堂、校服、保险、春秋游、研学旅行等工作；规范招生信息发布、推进阳光招生，建立招生内部制衡机制和社会监督机制，招生活动规范透明。

       清正教风促进教师廉洁从教、立德树人

       学高为师，身正为范。近年来，江汉区教育局党委将师德师风建设摆在重要位置常抓不懈，以培养潜心事业、守住底线、向善有爱、悉心育人、诚信不欺的教师为目标，使崇廉尚德成为全体教职工的职业道德和行为准则。

       在清廉学校建设实施过程中，江汉区教育局党委一方面以“书记工作室”为依托，发挥基层单位党组织书记的团队作用，以集体的智慧指导区属学校一校一策，推进清廉建设和干部教师师德师风建设。另一方面利用教育督导力量，引导和支持区级责任督学深入教育教学一线，根据各基层学校清廉建设实际开展挂牌督导，督促学校落实主体责任，提高教职工政治素质和业务能力，为清廉学校建设强基固本。

       在全区清廉学校建设浪潮中，红领巾学校全面开展教职工思想教育，努力营造清正教风。今年，学校开展了新教师入职仪式、教师节师德宣誓、“美雅教师”评选等系列活动，切实加强师德建设，提高教师廉洁从教的自觉性。同时，通过廉政书画活动，引导教师将廉政文化宣传与基本功训练相结合，写廉洁名言、诵廉洁经典、唱廉洁之歌。

       2022年教师节、中秋节双节同至，学校向家长发送“四拒收四期盼”的倡议书信，明确提出：教师拒收鲜花、拒收金钱、拒收购物卡、拒收礼品，期盼收到家长的一个微笑、一句祝福、一个共识、一如既往地支持。

       清新学风扣好学生崇清尚廉的扣子

       江汉区清廉学校建设工作全面开展以来，全区广大师生在潜移默化中接受廉洁教育，营造了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的校园氛围，进一步发挥了“敬廉、倡廉、养廉”的辐射带动作用，让“廉洁文化”浸润校园，让“清廉家风”惠及万家，全区廉洁文化教育不断走向常态化、专业化和纵深化。

       访旧址，画人物，学精神；看展览，画场景，筑根基；读故事，画情节，强信念；品诗词，画花卉，陶情操……红领巾学校开展的一系列自主拓展实践活动，丰富了校园清廉韵味，传承了红色基因，展示了学生清新风貌。

       “双减”政策出台以来，该校努力做好“减负提质”，积极统筹课堂内外教育资源，加强学段衔接、学科融合，推动家校合育，推动良好教育生态重构，促进教育回归学校、教学回归课堂。结合学生和家长的需求，学校整体开发设计课后服务“X”课程。目前，三个校区累计开设阅读类、益智类、健体类和艺术类课程共119个，有效促进了学生全面发展，清风正气在校园蔚然成风。