据中国青年报记者调查，2008年7月，温孝廉任三亚市社会保险事业局局长（试用期一年），该局隶属于三亚市人力资源和社会保障局，温同时任三亚市人力资源和社会保障局党组成员。2009年6月，在三亚市2008年度考核工作中，温孝廉被评为“优秀”等次。

        5月13日的媒体报道显示，温孝廉不仅在采访中承认温娉婷是自己的女儿，还逐一为女儿进行辩护。温孝廉说，此次考试是由三亚市人力资源和社会保障局组织的，三亚市社会保险事业局只不过是该局的一个下属二级局，自己不可能干预此次考试。女儿此次行政职业能力测试能考99分,完全是凭自己的实力和本事。

        温孝廉解释说，因为之前不了解有关优惠政策，考虑到女儿不符合公布的报名条件，所以没有参加最初的报名和报名审核。后来了解到系统内部有规定，今年大学毕业暂时不能提供报到证、学历专业证书的内部系统职工子女，也可以参加此次考试，所以后来就又报名了。

        5月13日，多名媒体记者拨打温孝廉的手机均未获接听。据称，温孝廉正陪同省里的一个工作组在农村调研。

       集体讨论后，为照顾内部子女就业放宽报名条件

        行政能力测试温娉婷得了99分，是否因为有人泄题目前尚无结论，公众将焦点放在了究竟是谁放宽了报考条件？是谁制定了三亚人力资源和社会保障局内部的优惠政策？

        温孝廉在为女儿辩护时称，温娉婷之所以大学还没毕业就能够报考，是因为系统内部有优惠政策。

        对于温孝廉的说法，三亚市政协副主席、三亚市人力资源和社会保障局局长王永敏称，那只是其个人看法，局里没有什么内部优惠政策，报名审核都是按照公开的条件进行的。至于有8人在事件公开后的严格复核中被查出不符合报名条件，是因为工作人员工作失误，“没有看清报考者的档案资料”。

        王永敏向记者强调，由于报名要求参加考试的人很多，工作人员审查时出现一点失误也是可以理解的，而且局里也在纠正这些错误，并欢迎新闻媒体的监督。

        然而，三亚市人力资源和社会保障局的另一名负责人在单独接受多家媒体的联合采访时却提供了另外一个版本的说法。

        这名负责人是此次招聘领导小组的成员，他介绍说，这次招考由三亚市人力资源和社会保障局以及市纪委组成招聘领导小组，下设办公室，办公室由局机关党委、人力资源管理科和用人单位的办公室主任参加，主要由人力资源管理科负责报名和考试。

        该负责人透露，事件发生后的严格复核中，8名人员被查出不合格，其中6人来自系统内部，他们中有4个人在规定的时间内报名，他们有的是应届毕业生，尚未取得毕业证等规定的资格证件。

        在记者的追问下，这名负责人最初说，是招聘领导小组“议”了一下，同意今年大学毕业暂时不能提供报到证、学历专业证书的内部系统职工子女，也可以参加考试的“优惠政策”。当被问及由谁在一起“议”时，这名负责人称，一起“议”的就是招聘领导小组办公室的几个人，招聘领导小组组长、局长没有参加，也不知道。

        这名负责人称，由于规定系统内部子女参加招考时，相关人员应回避，因此温孝廉虽是人力资源和社会保障局党组成员并兼任社保局局长，但他并没有在此次招聘领导小组中担任任何职务。