桂林电子中专校长陈显军告诉记者，今年学校组织了150多名学生赴广东的工厂实习，接到教育局的整改通知后，学校于3月17日派老师过去，和企业高层进行沟通，就夜班和加班的情况进行整改。因为马上要进入夏季，目前空调企业的生产任务量很大，“如果企业不能把夜班的学生都调整到白班，那我唯一的办法就是把学生撤回来，这样就没有实习成绩，没有实习成绩就毕不了业，家长到时候更不满意，所以也很为难。”陈显军说。

    职业院校组织学生实习是国家课程标准规定的教学内容。但对于一所地处西部的内地职业院校来说，要对接到合适的实习企业并不容易。陈显军说，学校每年都是到处找实习单位，在校企合作一头热一头冷的情况下，他希望记者尽量考虑学校的难处，如果对违规情况进行曝光，以后可能会更难对接到实习单位。

    “不管是从保护未成年人权益还是执行教育部相关规定的角度来说，违规实习的情况我们一旦发现就会立即要求学校进行整改。”粟旭东说，如果整改不到位，还会进行通报，对校领导进行处理。

    对于教育主管部门的处理结果，陌晓表示，尽管她妹妹已经离岗，但妹妹的不少同学依然在这家工厂加班和上夜班。据了解，在钟婷工作的车间，就有两所广西的职业院校和一所山东的职业院校的学生在实习，而学生们也都是按照工厂的排班，在加班加点地工作。“我觉得这不仅是我妹妹一个人的权益，很多职校生都没有这方面的意识，真是挺无奈的。”陌晓说。

    记者向桂林市教育局职成科反映桂林电子中专违规安排未成年人进入企业实习的情况后，粟旭东马上通过教育局学籍管理系统进行查询，查实小罗和小吴确实未满16周岁。3月30日下午，记者接到学校方面反馈，已安排这两名未成年学生结束在工厂的实习，返回桂林。

作者：谢洋