摆不平的心态

　　操作工因为比较苦、比较累,一直不受求职者“待见”。据了解,面对用工压力,有很多企业通过提高工资福利待遇、优化生产生活环境等做法留住老员工、吸引新员工。

　　事实上,对于现在的80后、90后来说,工作不仅仅是谋生的手段,更多的是实现个人价值和发展自我的重要途径。因此,企业要留住员工必须为员工提供良好的职业生涯规划。

　　行政办公人员过剩最多,熟练的操作工,就成了就业市场的“香饽饽”。尽管如此,许多年轻人不愿意干操作工,“挤破头”想坐办公室,当个办公文员图安逸。冷热不均的岗位需求,无疑是给求职者最好的提醒。潍坊市就业中心工作人员说,对于大专生来说,首先是要学会从“天之骄子”到“有知识的普通劳动者”角色的转变,虽然这是一个痛苦的过程,但必须正视并面对这个现实。要适当调整自身的期望值,先就业后择业,在实际工作中锻炼自己,为将来做出符合实际的选择和调整铺垫。其次是加强自身技能的培训,提升自身的竞争力,更好地适应社会的发展。随着经济和产业结构调整步伐的加快,高校毕业生就业呈现多元化趋势。走向基层、走向一线成为必然,大专生应做好这方面的准备。