中小微企业专场招聘会昨日在八卦二路劳动就业大厦举办。我市中小微企业迫切需要规范管理，改善工作环境，提高创新能力和盈利能力，提高员工待遇，更好地吸引人才，留住人才。

        中小微企业专场招聘会昨日在八卦二路劳动就业大厦举办。有求职者现场吐槽：3000元不包吃住跟家乡差不多。

        据悉，深圳有60多万家中小微企业，占全市企业总数的99.6%，提供的就业岗位占全市就业岗位总量的80%以上。在用人上，当前我市中小企业特别是小微企业招工难留人难问题仍较为突出，人才的匮乏反过来制约了中小微企业的发展。

        某楼宇科技公司现场招聘人员表示，其电工缺口30人到50人，占电工总数的10%。困惑她的是，电工求职者与用人单位缺少一个好的对接平台，她去了几个人才市场，招聘资讯上了6个网站，没有招满自己想要的人。她认为，深圳工资现在跟内地差不多，在深圳工作又有相对大的压力，因此人越来越难招。

        另一家文化发展公司招聘人员表示，招10个人两个月后能留住两个就不错了。

        采访间，一名年轻男性求职者大声回答记者问题，说他在湘西做司机，每月都有近3000元；深圳企业招司机3000元不包吃住，怎么留住人呢。引得现场保安前来，让其小点声。

        市职介中心有关负责人昨日表示，中小微企业在工资待遇、工作环境等方面无法与大企业相比，一些90后年轻人求职更愿意选择大公司，使中小微企业用工出现困难。我市中小微企业迫切需要规范管理，改善工作环境，提高创新能力和盈利能力，提高员工待遇，更好地吸引人才，留住人才。（记者 黄明钢）