不可忽视的优秀人才争夺

       就在北京大学正式宣布试行中学校长推荐制的第三天,同济大学也表示将在2010年自主招生中推出“中学校长直荐制”,范围限定在上海地区,直荐生比例大约占该校明年第一批普通本科招生计划数的5%左右。比北大校长实名推荐更考验中学校长的是,同济大学对校长推荐的学生,将组织专家上门面谈,进行资质考核,然后再将名单在同济大学公示。

       据了解,在北大、同济之前,复旦大学、上海交通大学、上海大学等上海几所名校已经在上海实施了“中学校长推荐制”,由部分中学校长推荐的考生可免于参加自主招生笔试,直接进入面试关。

        一流大学纷纷出招延揽优秀人才,不得不让人联想到近年来愈演愈烈的高校人才之争。香港诸多大学以高额奖学金、与国际高度接轨的办学体制和香港的国际城市地位等为筹码吸引内地学子的压力尤在,国内高校中也出现了金额愈报愈高的奖学金。这种情况下,北大等高校怎能袖手旁观,加大自主招生力度在所难免,今年暑期举办的全国中学生信息科学夏令营、考古夏令营、天文夏令营,无不是在为招收到优秀人才作准备。在这样的情形下,北大“中学校长实名推荐制”固然是一项改革,但也是北大发起人才争夺战的一项实际工作。

       换一个角度来看,在很多高校已经做了或正在打算做“中学校长推荐制”的情况下,北大却是引起关注最多的一家。

        2009年1月10日,全球各大媒体几乎同一时间报道了一条消息:澳大利亚昆士兰州将在全球范围内招募一名“大堡礁”看护员,之后这一“世界上最好的工作”成为全世界周知的事。2009年戛纳国际广告节上“世界上最好的工作”打破获奖历史纪录,成为国际广告和公关界的经典案例,被誉为“世界上最好的广告”。

        虽然北大推出制度革新不是在为招生做广告,但现在不得不承认,北大在2010年的自主招生中已占得先机,让中学、家长和考生备受重视。 （记者　王庆环）