中心大力实施教师素质提升工程，多措并举，推进师资队伍建设。在认真落实省市中等职业学校专业课教师素质提高计划的同时，结合自身发展实际，制定教师素质提升5年规划，创新教师培训模式，建立健全师资培训质量监控保障机制。几年来，坚持组织开展国家级、省级专业教师培训，加强教学实践研究，努力提高教师职业技能水平、专业教学能力。不断完善专业教师定期参加生产实践、到企业顶岗培训和校本培训制度，重点培养教师参与课程开发、校企合作、实验实习实训指导的能力。

       坚持实施全员育人的办学思路。以狠抓班主任队伍的能力建设，提高班主任整体工作水平为主导，大力实施“全员、全纳、全程”德育，全面推行德育督导制，充分发挥学校各职能部门、班主任、任课教师和共青团、学生会等群团组织的作用，构建学校、家庭、社区和企业四位一体、共同参与的中职学生德育工作网络建设。同时，加强职业生涯指导、就业服务工作，切实保证毕业生高就业率和就业质量。

       6年来，在市委、市政府的正确领导下，在省市教育部门的关心支持下，中心党政领导班子带领全体教职员工励精图治，勤奋工作，不断深化办学体制机制改革，适时调整专业方向,深化人才培养模式、课程体系、教学内容和教学方法的改革，办学规模不断扩大，办学条件不断改善，教育教学质量不断提升，办学水平和效益有了明显提高，办学实力大幅增强，学校面貌有了令人瞩目的变化，知名度和影响力不断扩大，逐步形成一所“普洱一流、全省知名、面向全国、辐射东南亚”的现代职业教育学校。